1、新进业务员的进入后，先是试用三个月，这三个月一般没有多少任务。只拿试用期工资，看人、看地方而定，本科的话一般在1000-1500元左右，东部高一点。
2、修正是厂家直销模式，业务员也很多，这个里面要看你自己怎么做了，做得好的自己有网络的不到一年就可以买房买车，做得不好的，是很难生存的。
很多单位的业务员根本不要底薪，只要提成的百分比高一些，一个月可以提5000-几万不等，全凭个人能力。
而业务员的底薪则在市场、行业、部门、层次间可以说是千姿百态、说法不一；我就以最常见的说法举两个列子吧：无底薪，业务员是靠业绩和能力吃饭的，只拿提成没底薪；有底薪，业务员的底薪从层次划分开来（1） 底薪1000 （2） 底薪1200 （3）底薪1500 （4）底薪2000 （5）底薪3000及更高。
如果说严格你是否就不去？不严格会有发展吗？红牛的发展势头迅猛，饮料行业龙头。
元到20万不等。怎么说呢？这个行业没有收费标准可言，因为大部分公司都是自己定价格。有的全年只收取一部分运营费用，再没有其他费用了。有的团队是收取服务费+提成。有的团队是只收取提成，不收取任何其他费用。基本上就这这三种收费默契。
服装销售月工作总结对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，如果要求工厂生产的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍一定限度的质量问题是每个业务员所必须做到的，如果一味地去埋怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。如果说有什么可以弥补质量问题，那就是我们的态度。
我老乡在芜湖博英药厂里做药品销售员的，主要就是销售该厂的灵芝孢子粉胶囊的，一个月销售底薪是3000元，另外销售提成是按销售利润来算的（厂里财务根据销售金额来核算的），差不多一万元能提200元左右，这个胶囊毛利挺高的，我听他说过。所以一般来说销售毛利的药品销售好做些收入也高些。
新进业务员的进入后，先是试用三个月，这三个月一般没有多少任务。只拿试用期工资，看人、看地方而定，本科的话一般在1000-1500元左右，东部高一点。
这位朋友，沈阳三生制药销售人员待遇情况如下：工资待遇：基本工资5000元，津贴补贴800元，绩效工资4000元，没有年终奖。保险及福利：有五险一金 上班时间：每年带薪休假7天，每周工作5天。
国企，基本工资2000-3000，但是提成很高，看个人能力了。女的适合找基本工资高的，男的适合找提成高的。但要做好吃苦准备和受伤准备。如果学过一定医药知识，英语可以的话，最好做外企的，好工作，他们的药好销。到公司会有3-6个月培训，基本东西都会教你，但是实践经验非常重要。
